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Das Gespräch am runden Tisch.
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Ziel
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Ob eine Krise oder eine Ergebnisverbesserung ansteht,
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es beginnt immer mit dem Gespräch am runden Tisch.
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Das Gesprächsthema, der Schwerpunkt bestimmt die Zielsetzung.
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Die Lösungsfindung wird die Zielvereinbarung.
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Im Gespräch mit allen Verantwortlichen eine Lösung finden.
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Thema
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Wie erreichen wir eine notwendige Ergebnisverbesserung?
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Die Waren-, Personal- oder Betriebswirtschaft sowie Produktionsabläufe optimieren.
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Es werden Grundsatzfragen besprochen und Unternehmensziele gefunden.
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Mögliche fehlende Motivation der Führungskräfte und der Mitarbeiter.
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Ort
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Ein ruhiger, störungsfreier Besprechungsraum und ein runder Tisch.
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Zeitaufwand
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Vorgespräch mit der Geschäftsleitung ca. 1-2 Std.
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Gespräch am runden Tisch je nach Themen ca. 2-4 Std.
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Anschlussgespräch mit der Geschäftsleitung und Zielsetzung.
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Hilfsmittel
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Tisch + Stühle, Flip-Shart, Schreibpapier - Gesprächsprotokoll
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Getränke, Pausen?
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Anregung
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Es ist gut, wenn alle Verantwortlichen Führungskräfte bei der Zielsetzung
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beteiligt sind.
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