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Verkaufsförderung
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heißt:
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Kundenzufriedenheit schaffen.
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Die Mitarbeiter fordern und fördern.
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Die Mitarbeiter motivieren und für eine moderne Verkaufsförderung gewinnen.
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Verkaufserfolge liegen in der Motivation aller Mitarbeiter die mit dem Verkauf zu tun haben.
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Schulungen in Seminarform.
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Aufnahme von theoretischem Wissen.
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Die Teilnehmer bekommen Informationen und somit das nötige Grundwissen.
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Je nach Wissensstand der Teilnehmer sollte die Schulung ausgelegt sein.
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Die Teilnehmer lernen durch Vorträge, Videofilme und Rollenspiele.
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Sie setzen je nach Motivation das erlernte Wissen in die Praxis um.
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Verkaufstraining vor Ort im Laden.
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Der Trainer als Moderator für das ganze Team.
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Die Teilnehmer werden gemeinsam mit dem Trainer die Anregungen umsetzen können.
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Schlechte Gewohnheiten werden abgestellt und durch neue Anregungen ersetzt.
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Verhaltensweisen im team können beurteilt und notfalls im Gespräch korrigiert werden.
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Die Arbeitsqualität und die allgemeinen Abläufe werden überprüft.
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Snack - Schulung vor Ort.
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Die Teilnehmer lernen nach Rezeptvorgaben schmackhafte Snacks herzustellen, sie in der Theke zu präsentieren und richtig zu verkaufen.
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Schulungserfolg durch Training und Kontrolle.
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Die Teilnehmer werden durch die Führungskräfte weiter trainiert und auf die Verhaltensänderunen überprüft.
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Sie bekommen für gute Verkaufserfolge Lob und Anerkennung.
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Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das Kapital für jedes Unternehmen.
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